Je mehr ein Arbeitgeber für seine MitarbeiterInnen macht,

umso mehr bekommt er auch von ihnen wieder zurück!

 

Motivation und Zufriedenheit sind für jeden Mitarbeiter,

aber ebenso für jedes Unternehmen von unschätzbarem Wert.

 

Fakt ist, geht es Körper, Geist und Seele wirklich gut, können Menschen wahre Wunder und Höchstleistungen

vollbringen und Sie als Arbeitgeber können schon im Vorfeld dafür sorgen, dass Mitarbeiter für alle Sorgen,

Probleme, Ängste und Belastungen einen adäquaten und kompetenten Ansprechpartner bekommen,

mit dem sie dann diskret über alles reden können.

 

Immer wieder werden MitarbeiterInnen mit vielen kleinen und großen, teils belastenden privaten, beruflichen und gesundheitlichen Situationen konfrontiert, worunter dann nicht selten auch die Arbeitsfähigkeit leidet. Insbesondere persönliche Krisen und Probleme von Mitarbeitern betreffen in sehr hohem Maße auch den Arbeitgeber. Leistung und Erfolg fangen immer im Kopf an und je besser Menschen motiviert werden, umso mehr steigern sie sich auch in ihrer jeweiligen Tätigkeit! Das wird man auch in der Fluktuation und in den Fehlzeiten erkennen, denn wer ohne Sorgen und Probleme gerne zur Arbeit geht, ist bekanntlich auch viel weniger krank und jeder Unternehmer kann mit einer internen und externen Vorsorge eine zielgerichtete und vor allem nachhaltige Motivation erwirken. Dafür halte ich bundesweit drei Varianten bereit:

 

Interne Variante:

 

In Ihren Räumlichkeiten, sofern die Gegebenheit dafür vorhanden ist, findet an bestimmten Tagen und zu festgesetzten Zeiten die Möglichkeit statt, dass Ihre MitarbeiterInnen einen Gesundheitsberater aufsuchen können, mit dem sie vertrauensvoll über die jeweiligen Beschwerden sprechen können.

 

Ganzheitliche Variante:

 

Vielleicht haben Sie aber auch schon einmal darüber nachgedacht, einen kompetenten Gesundheitsberater auf Honorarbasis einzustellen, der sich tagtäglich mit seiner ganzen Erfahrung rund um die Themen Gesundheit, Psyche und Ernährung fest bei Ihnen einbringen kann?

Wenn wir uns vor Augen führen, dass fast 90% der Krankheiten durch Psyche und Ernährung entstehen, dann sollte Ihnen diese Variante sehr gelegen kommen, da durch eine optomale Betreuung auch Leistungen wieder gefördert werden können.

 

Externe Variante:

 

Sie bieten Ihren Mitarbeitern an, eine anonyme, telefonische Sofortberatung in Anspruch nehmen zu können, wo diese dann auch hier zu allen privaten, beruflichen, psychologischen und auch gesundheitlichen Anliegen schnell eine kompetente Antwort erhalten und an keine Uhrzeiten gebunden sind.

 

Bei allen drei Varianten stehen grundsätzlich ausgebildete und kompetente Fachleute zur Verfügung.

 

Fakt ist, die Ausgaben für solch eine Motivation sind nicht nur absetzbar,

sondern werden auch in den Betriebsergebnissen zu sehen sein!

 

Zufriedenheit ist ansteckend und löst eine Kettenreaktion aus!

 

Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden = zufriedener Unternehmenserfolg

= zufriedene Unternehmensführung

 

Immer mehr Unternehmen erkennen inzwischen den Zusammenhang zwischen dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und der Kundenzufriedenheit, sowie natürlich auch dem betriebswirtschaftlichen Erfolg. Es ist schon lange erwiesen, dass zufriedene Mitarbeiter leistungsbereiter, leistungsstärker und erfolgreicher sind. Dazu haben sich sowohl die Kündigungen, als auch die Fehlzeiten bei zufriedenen Mitarbeitern minimiert, sofern es überhaupt welche gab.

 

Die eigentliche Herausforderung für ein Unternehmen sollte deshalb darin bestehen, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu

unterstützen und zu sichern, wobei ich Sie in jedem Fall durch meine freiberuflichen Leistungen wesentlich unterstützen kann.

 

Fakt ist, derartige Ausgaben stehen in keinem Verhältnis dazu, was Sie letztendlich gewinnen werden und sind

günstiger, als Sie denken!

 

Erklärungen und Kosten

 

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

 

Ich stehe Ihnen gerne zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

 

 

Kontaktieren Sie mich doch einfach mal für ein

persönliches und unverbindliches Gespräch unter:

+49-2742-7292882

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per Email

 

AGB

 

Fordern Sie am besten gleich eine Pressemappe oder mein Qualifikationsprofil an!